华为天才少年走红做了一个钢铁侠机器人手臂

本周末，华为天才少年走红，做了一个钢铁侠机器人手臂。

华为天才少年智自制机械臂有多强。在厕所远程缝合葡萄皮！

日前，华为天才少年智分享视频，打造了一个钢铁侠的机械臂————假人。在视频中，他远程展示了如何在厕所里完美地缝制一颗葡萄，引发了全场的欢呼！

据说这是他迄今为止做过的最复杂的项目本项目操作系统和AI计算平台采用华为鸿蒙系统和阿森松岛Atlas处理器，成本控制在1万元

智慧君:

这还是我最近做的最复杂的项目，整个国庆假期都花在这个项目上了，可以算是我今年的生日礼物了~小巧的高精度6轴机械臂在市场上几乎是空白，up非常喜欢这种紧凑的设备，所以他从头开始设计了一个很酷的Oteko，这个机械臂叫做Dummy项目中使用了OpenHarmony，包括3D结构设计文档在内的大部分资料都将是开源的，但由于数据库庞大，需要整理一段时间

葡萄包扎后，原来是裂成一个小口，变成了这样:

:以上的所有流程都可以在卫生间远程实时完成！

虽然视频只有16分钟长，但智说，制作这个机械臂花了4个月的时间，经历了150次修改就这样，智把一个二手的完全不智能的机械臂变成了一个全新的具有各种智能功能的新产品

用户评论:

这个机器人的每一个环节都足以让我们成为毕业设计。他先是加入了OPPO算法岗，之后又加入了“华为人才青年计划”。他现在是华为的AI架构师。

现在我终于明白为什么十个普通工程师不如一个天才工程师了。

消息上热搜后，智本人回应了:个业余小项目系统中的很多组件都是之前积累的，而不是从零开始只用4个月，他既不是天才，也不是少年，而是一个不安分的极客，更喜欢称自己为狂野钢铁侠

智惠均也回应说，这个项目与华为无关，但华为领导很高兴，问他是否需要报销生产成本。我从小就对机器人感兴趣，在学校创业的时候就设计了双足机器人。

年薪百万的华为天才少年，是哔哩哔哩知名的UP大师。

智惠均，本名彭志惠2018年毕业于中国电子科技大学信息与通信学院2020年以华为天才少年的计划加入华为上海ai研究院，年薪百万与其他神秘天才不同的是，他是一个活跃在网络上的大V，他的很多研究都发表在网络上

6月，智惠均因为下雨天发生意外侧翻事故，萌生了做自动驾驶自行车的想法直行，转弯，避障，上路，这辆普通自行车抛弃了司机，配备了特斯拉没有的激光雷达，可以通过AI控制

这项发明让被称为Java之父的计算机科学家詹姆斯高斯林也在推特上转发并称赞它虽然我听不懂中文，但我懂工程，自动驾驶自行车做得很好目前该视频已播放超过300万次，使智惠均在哔哩哔哩获得野铁人称号

这辆自行车是这样的:踢脚撑，金鸡独立稳定如泰山:

一边加一块板砖。小厂山:

就是一辆:的自行车，连高难度的杂技姿势也能撑得住。。

自己转:

避开障碍，上路，没有压力。

它甚至配备了特斯拉没有的激光雷达。数据显示，智汇2018年毕业于中国电子科技大学。

这是的野铁人智用4个月时间打造的全新项目宣。

任甚至对此事大加赞赏，称:公司从来没有对2012年的实验室给过你太多的限制比如有人研究自行车自动驾驶，但公司从来不约束他我们要生产自行车吗不会，这是他掌握的‘手术刀’，未来可能会发挥作用，产生巨大的商业价值

2020年底，智惠均正式接洽华为，开始了7轮面试在华为公司的面试中，每个环节都有严格的筛选和审核，挑战和障碍也在逐渐增加任何存在问题或性能不佳的链接都可能会出现问题经过三轮技术面试，专家面试，主管面试，CTO面试，再到总裁面试，智一路过关斩将他说面试中最常问的问题是技术问题在最后的采访中，总裁问:你最喜欢华为的什么智回答:我很看重华为平台上的学习机会在我这个年纪，最需要的是自我完善和发展他说，毕竟他还没有到可以消耗自己影响力的地步最终，智敲开了华为的大门日前，智27岁生日前，华为公司给他递了一份聘书

任最新声音:

一代人才出江山，兼收并蓄人才！

最近几天，华为心社区与部分科学家，专家，实习生一起宣传了任在华为中央研究院创新先锋研讨会上的发言。

任说，要开放思想，解放思想，敢于吸引世界上最优秀的人才公司正处于战略生存和发展的关键时期，没有人才是不可能收费的不要过分强调特长，只要他足够优秀，他愿意拿着手术刀参与我们的杀猪战役我们必须拓宽我们的思维，使我们的基础多样化，避免单一基因思维，并允许偏执的存在要改变过去用统一的薪酬体系招聘全球人才的思路，就要以本土人才市场的薪酬为基准，对高级人才给予有吸引力的薪酬待遇要吸引美国顶尖人才，必须遵循美国人才市场的薪酬标准未来要想赢，就要招到比自己更优秀的人，要与国际接轨，要在本土偏高，才能吸引到最优秀的人才

他还提到，这两年被美国打压，人力资源政策从来没有。

变过，工资，奖金发放一切正常，职级的晋升，股票的配给等一切正常公司不仅不混乱，反而是内部更加团结，更加吸引了更多的人才加入比如，有几个天才少年加入了煤矿军团，反向使用5G，使井下信息更高清，更全面，复用黄大年的密度法等去解决煤矿储水层的识别问题，未来会产生巨大的价值

其中，有人提出:对90后，95后的人才来说，兴趣带来的内在驱动力超过外在激励的驱动力我最近在想，能不能在工作当中给他们更多自主权，让他们基于自己的兴趣发挥出更多的创造力，可能会产生意想不到的创新和价值

任正非表示:第一，这点在华为是尤其能发挥的，因为华为有充足的经费支撑你们做一些基于兴趣的研究和探索第二，华为既要有集约机制，又要有创新动力第三，现在年轻人大多数都摆脱了温饱问题，把兴趣爱好作为第一位不像当年的我们那么有饥饿感，升个官，涨个级，多点奖金，我们就干现在年轻人很多是为了爱好而工作，你在追寻事业的过程中，可能成功也可能失败，如果是为了兴趣爱好，就别把物质激励看得那么重年轻人有新生的活泼力量，我们就不拘一格降人才

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